Dueño de Negocio en Connecticut y Massachusetts, ha estado con Globe Life American Income Division durante ocho años. Antes de comenzar su larga carrera, era estudiante universitario de tiempo completo en la Universidad de Rutgers, trabajando en bares para poder pagar sus estudios.
Después de graduarse con un título en finanzas, Philip sabía que quería algo más que un ‘puesto corporativo’ tradicional. Se sintió atraído por Globe Life American Income Division porque ofrecía “independencia financiera y la oportunidad de tener mi propio negocio. AIL no limita el crecimiento personal y profesional con base en un título o ciertos años de experiencia. Usted es recompensado en función de su ética laboral y el deseo de tener éxito. Eso es lo que realmente quería, algo que pudiera controlar, en lugar de ser controlado”.
La fuerte ética de trabajo de Philip está dando frutos. Fue reconocido como un alto directivo varias veces a lo largo de su carrera. Philip sabía que había tomado la decisión correcta en AIL justo a los nueve meses de haber sido Agente. Recuerda: “Estaba sentado en mi reunión semanal de negocios y recibí un cheque de renovación por unos cuantos miles de dólares; me di cuenta de que era por el trabajo realizado hacía nueve meses y por el cual todavía me estaban pagando. Fue una gran sensación. Lo mejor de todo es que todavía recibo ese cheque nueve años después”.
Una de las mayores recompensas de Philip con AIL es “la capacidad de controlar mis propios ingresos, ser mi propio jefe, crecer al ritmo que quiero crecer y no tener a alguien que me diga que no puedo hacer algo. Aún más gratificante es ayudar a las personas nuevas en este negocio, enseñándoles las habilidades y hábitos necesarios para el éxito y viéndolos crecer, prosperar y tener mucho éxito”.
El consejo de Philip a quienes estén considerando una carrera profesional con Globe Life American Income Division es “No lo piense, solo hágalo. Nuestro sistema está comprobado desde 1951; sabemos lo que funciona y lo que no. Ajustamos las cosas en el camino, pero los sistemas son eficientes y efectivos, lo que conduce a un mayor éxito para todos”.
Si Philip pudiera empezar de nuevo, ¿cambiaría algo de su carrera profesional? “Nuestros clientes quieren productos que puedan entender y saber cuánto pagarán cuando llegue el momento hacerlo. Nuestros productos ofrecen eso y más. En consecuencia, me fijaría metas más altas y agresivas. Nada es inalcanzable en Globe Life American Income Division porque la gente está logrando cosas que habrían sido inauditas hace años; sin embargo, hoy en día son estándar. Tendría una visión más grande y establecería metas más altas, porque AIL siempre le ayudará a lograrlas”.